Loe, mida kliendid on meie koolituste kohta ütlevad
Arenguprogrammid
Arengu- programmid
Sotsiaalsete süsteemide nägemise treening
6-nädalane online treeningprogramm
Enamus juhtimiskoolitustest vaatab probleeme kui inimestega seotud väljakutseid, mitte kui (suhte)süsteemide tasakaalutust. Kui sa ei näe juhina sotsiaalset süsteemi, siis lahendad ainult sümptomeid. Treeningul õpime lugema meeskonna sotsiaalseid mustreid, mis määravad tegelikult tulemuslikkuse.
Clear LeadershipTM
4-päevane arenguprogramm
Clear LeadershipTM on unikaalne oskuste pakett, mis suurendab tuntavalt juhtide võimekust muutuvates oludes edukalt toimida. Erinevalt klassikalistest juhtimiskoolitustest läheme oluliselt sügavamale – tegeleme teemadega, mis mõjutavad inimestevahelisi suhteid rohkem kui silmaga nähtav.
Clear LeadershipTM edasijõudnutele
2-päevane arenguprogramm
Edasijõudnutele mõeldud arenguprogramm on loodud eesmärgiga jätkata sügavuti Clear LeadershipTM programmi raames omandatud oskuste treenimisega ning aitab veelgi enam mõista oma kogemusi, emotsioonide ja käitumismustrite algallikaid, käitumist konfliktsetes olukordades ning toimimist sotsiaalsetes süsteemides.
Koolitused
Team Development IntensiveTM
intensiivprogramm
14-tunnine treening juhtmeeskonna tulemuslikkuse hüppeliseks tõstmiseks, kus õppimine toimub reaalsete probleemide lahendamise käigus.
Tagasiside
3h kuni 1-päevane koolitus
Tagasiside juhilt järgijale, järgijalt juhile ja kolleegilt kolleegile on üks olulisimaid tööriistu, et hoida meeskond hästi toimivana. Koolitus sisaldab piisavas koguses teooriat. 75% ajast on praktika, kus õpitud tehnikaid kasutades antakse üksteisele erineval viisil tagasisidet. See on samaaegselt nii lõbus, südant soojendav kui ka õpetlik.
SATA: Meeskonna nähtamatute süsteemide juhtimine
4h kuni 2-päevane koolitus
Süsteemne viis mõista, miks organisatsioonis asjad takerduvad ja kus peaks tegelikult sekkuma, et vastutus ei hajuks ja tulemused ei kannataks.
OLEN 5 KORDA RÄÄKINUD, AGA MIDAGI EI MUUTU…
1-päevane treening
Sageli arvatakse, et keerulised vestlused tulenevad probleemsest teemast. Tegelikult kaasneb vestlusega pinge, kui sama teema kordub ja muutusi pole. Satume surnud ringi, kus frustratsioon, enesekindluse langus ja pinged on paratamatud ning tundub, et tulemusi ei hakkagi kunagi tulema.
Kliendid soovitavad
Tagasiside
"Clear Leadershipi koolitus oli eelkõige väga praktiline, selge ja kasulik. Nii juhi ja töötajate kui ka töötajate omavahelises suhtluses võib ette tulla segaseid olukordi või konflikte. Kõiki osalejaid kaasa haarav koolitus aitas neid olukordi ühiselt lahti mõtestada. Koolitusel tegime läbi lihtsalt meeldejäävaid tehnikaid, mida saab tõepoolest iga päev kasutada. Kuidas luua selgus segases olukorras, kuidas eristada fakte arvamustest ja emotsioonidest ja lõpuks jõuda ühtselt mõistetud hea tulemuseni. Kindlasti aitas õppimisele kaasa, et sai suhelda teiste tugevate juhtimispraktikutega. Lahendusi leidsin nii teisi kuulates kui ka oma igapäevatööd justkui kõrvalt vaadeldes."
Kadri ArtmaSolis Biodyne OÜ, CEO 
"Juhtimisõpikud annavad meile lugematu hulga nõuandeid strateegiate ja plaanide loomise ning elluviimise kohta. Tihtilugu jooksevad aga gurude poolt antud näpunäidete alusel algatatud ja ideaalselt planeeritud projektid liiva, sest töötajad lihtsalt ei tule nendega kaasa. Tegemist oleks nagu nähtamatu seinaga, mis takistab eesmärkide täitmist. Elari poolt soovitatud lähenemised on aidanud mul paremini näha seda, mis oli varem nähtamatu ning avanud minu jaoks organisatsiooni kultuuri ja selle muutmisega seonduva maailma."
Indrek AlliksaarKPMG Baltics OÜ, partner 
"Clear Leadership koolitus muutis minu arusaama efektiivsest juhtimisest. Koolitus andis tööriista, kuidas senimaani arusaamatuks jäänud situatsioone lahendada. Kui varem isegi ei saanud aru, mis probleem täpselt on, siis nüüd oskan koheselt tõhusalt sekkuda. Koolitus muutis loogiliseks või andis justkui teise raami teiste inimeste mõistmisele ja enda mõistetavaks tegemisele ning ühiste tulemuste saavutamisele."
Kalev SelterTitania Tõlked OÜ, omanik 
"Clear Leadership programm ei ole kõigile. See on juhile, kes tahaks viia oma organisatsiooni järgmisele tasemele, aga täpselt ei saa aru, mis takistab. Programm aitab aru saada, mis on valesti looga minu peas, et ma juhina ei näe häid lahendusi ja samad probleemid korduvad uuesti ja uuesti.
Juhina avardus minu valikute hulk, kuidas emotsionaalselt keerulisi olukordi edukalt lahendada. Suudan hoida lahenduste otsimisel fookust faktidel ja eristada neid arvamustest, mis aitab ära hoida tohutult möödarääkimisi, valesti mõistmisi, tülisid, tagarääkimist ja konflikte. Programm aitab juhil õppida rääkima tõtt ilma, et keegi solvuks või et juht peaks oma isiku maha suruma."
Kalev KaarnaSuperangel OÜ, company builder 