Mis on Clear Leadership^TM treeningprogramm?

Mis on Clear Leadership^TM treening?

Clear Leadership^TM on unikaalne oskuste pakett, mis suurendab tuntavalt juhtide võimekust muutuvates oludes edukalt toimida.

Erinevalt klassikalistest juhtimiskoolitustest läheme oluliselt sügavamale – tegeleme teemadega, mis mõjutavad inimestevahelisi suhteid rohkem kui silmaga nähtav.

Nimetuses on „treening“ põhjusega – teadmisest üksi ei piisa. Tegelik muutus nõuab ebamugavusest läbi minemist, harjutamist ja päriselt tegutsemist.

Kellele on mõeldud?

Programm on mõeldud kõigile, kes tahavad ehitada paremaid organisatsioone – paindlikumaid, muutumisvõimelisi, koostööl põhinevaid. Enamus treeninguid on organisatsioonides sisekoolitused. 1-2 korda aastas on võimalik osaleda ka avatud grupis.

Miks Clear Leadership^TM on universaalne?

Clear Leadership^TM metoodika on loodud muutustes paremini toime tuleku jaoks (nii juhtidele kui järgijatele), kuid treeninig töötab sama tõhusalt ka teemadega nagu konfliktide lahendamine, grupidünaamika juhtimine, eneseareng. Või ka nii taktikalise teemaga kui tagasiside. Ja ometi jääb treeningu raamistus samaks — üdini inimeseks olemise oskused. Kuidas see võimalik on?

Sest Clear Leadership^TM vundamendiks on piirid. Mitte “ei ütlemise” tehnikad, vaid päris inimestevahelised piirid — need, mis loovad selgust, vastutust ja päris partnerlust.

Miks on Clear Leadership^TM niivõrd tõhus?

Paljud juhtimiskoolitused pakuvad standardseid tööriistu enamlevinud väljakutsete lahendamiseks. Tihti sellest ei piisa, et saavutada püsivat muutust.

Ilmselt oled kogenud, et koolitusel tundub kõik väga lihtne ja selge. Tööle tagasi minnes selgub, et päris elus on värve hulga rohkem kui must ja valge.

Clear Leadership^TM treeningprogramm baseerub kogemusõppel. Uute oskuste integreerimine toimub läbi isiklike kogemuste ja taipamiste.

Fookuses on lisaks konkreetsetele tehnikatele ja tööriistadele ka inimolemuse sügavuti mõistmine, sh toimimine koostöös teistega.

Treening toimub paarides, kolmikutes ja kogu grupiga.

Oskad pingelistes olukordades:

jääda rahulikuks,
teha teadlikumaid otsuseid,
mitte minna kaasa oma sisemise ärevusega,
säilitada uudishimu iseenda ja teise osapoole kogemuse suhtes.

Kuidas Clear Leadership^TM saavutab püsivad muutused?

Clear Leadership^TM arenguprogramm on 4-päevane koostöö-oskuste treening (hajutatud 1-2 kuu peale).

Kas tõesti lühemalt ei saa? Ei saa. Aastakümnete pikkune praktika on näidanud, et 4 päeva on kõige optimaalsem aeg uute fundamentaalsete koostööoskuste omandamiseks.

Kui palju paraneb su füüsiline vorm, kui teed aasta jooksul ühel päeval 100 kükki? Mitte väga. Uute oskuste omandamisega on samamoodi.

Kui teed ühel päeval suure pingutuse, siis pikas perspektiivis on kasu kahjuks väike.

Näeme liiga tihti olukordi, kus ühepäevane juhtimiskoolitus või mitme juhtimisraamatu läbi lugemine ei sega kedagi. Millegi teadmine üksi ei tekita muutust.

Uue käitumise kinnistamiseks on vaja seda harjutada.

Näeme igas grupis, kuidas pikaajalised korduvad probleemid juba treeningprogrammi jooksul lihtsalt kaovad.

Ehk kui tegeled tööl mitu kuud järjest ühe ja sama probleemiga või probleemi tagajärgedega, siis kulutad sellele kokku kindlasti rohkem aega, kui 4-le treeningpäevale.

PÜSIVATE MUUTUSTE SAAVUTAMISEKS:

Harjutame, harjutame, harjutame!

Harjutamisel kasutame päris väljakutseid enda elust

Treeningpäevade vahel saab harjutatu kohe ellu rakendada

Järgmistel sessioonidel läheme veel rohkem sügavuti

Rahvusvaheliselt tuntud programm

MAAILMAJAOS

AASTAT KOGEMUSI

0 +

TREENERIT

0 +

prof. Gervase Bushe

Programmi loojaks on prof. Gervase Bushe, keda peetakse nii akadeemilises maailmas kui ka praktikute hulgas hetke üheks mõjukaimaks teerajajaks organisatsiooni arengu ja muudatuste juhtimise valdkonnas.

Ta on aidanud oma 40-aastase karjääri jooksul ettevõtetel ellu viia muudatusi, mis toetavad koostööle suunatud organisatsioonikultuuri loomist ja hoidmist.

2016 aastal lisas HR Magazine (UK) ta HR valdkonna 30 mõjukaima mõtleja hulka maailmas.

Raamat

Programmi aluseks on prof. Bushe 2001. aastal ilmunud raamat “Clear Leadership”, mida on tõlgitud paljudesse keeltesse. Eesti keeles on see raamat ilmunud pealkirja all „Selge eestvedamine“.

Tõestatud tõhusus

Kursuse efektiivsuse uuringuid on läbi viidud nii kursusel osalenute kui nende kolleegide hulgas ning need näitavad erakordseid tulemusi.

osalejatest nähti rohkem efektiivsena oma töös (kolleegide hinnangul)

0 %

osalejatest ütles, et nad kasutavad õpitud oskusi töö juures

0 %

osalejatest ütles, et kursus ületas või ületas suurelt nende ootuseid

0 %

Treeningu tulemusena:

Asjad hakkavad liikuma

Ettevõetud projektid hakkavad oluliselt kiiremini liikuma, kuna segadus asendub selgusega.

Kõrgem motivatsioon

Töötajate motivatsioon paraneb, sest organisatsioonis on rohkem selgust ja vähem demotiveerivaid hetki.

Paremad tulemused

Kui möödarääkimised, segadus ja stress on elimineeritud, siis tulemused paranevad justkui iseenesest.

Väiksem voolavus

Kui pinged organisatsioonis kaovad ja stressitase alaneb, siis inimestele üldiselt meeldib seal töötada.

Uuel tasemel koostöö

Õpitud baasoskused tulevad abiks kõikides partnerlust ja koostööd nõudvates olukordades.

Väärtuslikud uued oskused

Tekib püsiv oskus sekkuda protsessidesse viisil, mis toob soovitud tulemused kiirelt ja valutult.

Kliendid soovitavad

Tagasiside

"Clear Leadershipi koolitus oli eelkõige väga praktiline, selge ja kasulik. Nii juhi ja töötajate kui ka töötajate omavahelises suhtluses võib ette tulla segaseid olukordi või konflikte. Kõiki osalejaid kaasa haarav koolitus aitas neid olukordi ühiselt lahti mõtestada. Koolitusel tegime läbi lihtsalt meeldejäävaid tehnikaid, mida saab tõepoolest iga päev kasutada. Kuidas luua selgus segases olukorras, kuidas eristada fakte arvamustest ja emotsioonidest ja lõpuks jõuda ühtselt mõistetud hea tulemuseni. Kindlasti aitas õppimisele kaasa, et sai suhelda teiste tugevate juhtimispraktikutega. Lahendusi leidsin nii teisi kuulates kui ka oma igapäevatööd justkui kõrvalt vaadeldes."

Kadri ArtmaSolis Biodyne OÜ, CEO

"Juhtimisõpikud annavad meile lugematu hulga nõuandeid strateegiate ja plaanide loomise ning elluviimise kohta. Tihtilugu jooksevad aga gurude poolt antud näpunäidete alusel algatatud ja ideaalselt planeeritud projektid liiva, sest töötajad lihtsalt ei tule nendega kaasa. Tegemist oleks nagu nähtamatu seinaga, mis takistab eesmärkide täitmist. Elari poolt soovitatud lähenemised on aidanud mul paremini näha seda, mis oli varem nähtamatu ning avanud minu jaoks organisatsiooni kultuuri ja selle muutmisega seonduva maailma."

Indrek AlliksaarKPMG Baltics OÜ, partner

"Clear Leadership programm ei ole kõigile. See on juhile, kes tahaks viia oma organisatsiooni järgmisele tasemele, aga täpselt ei saa aru, mis takistab. Programm aitab aru saada, mis on valesti looga minu peas, et ma juhina ei näe häid lahendusi ja samad probleemid korduvad uuesti ja uuesti. Juhina avardus minu valikute hulk, kuidas emotsionaalselt keerulisi olukordi edukalt lahendada. Suudan hoida lahenduste otsimisel fookust faktidel ja eristada neid arvamustest, mis aitab ära hoida tohutult möödarääkimisi, valesti mõistmisi, tülisid, tagarääkimist ja konflikte. Programm aitab juhil õppida rääkima tõtt ilma, et keegi solvuks või et juht peaks oma isiku maha suruma."

Kalev KaarnaSuperangel OÜ, company builder

"Elari läbi viidud Clear Leadership^TM arenguprogramm taastas minu usu juhtimiskoolitustesse! Tellisin selle hiljem sisekoolitusena ka oma meeskonnale."

Kristjan PäeskeRestoraniärimees

"Clear Leadership koolitus muutis minu arusaama efektiivsest juhtimisest. Koolitus andis tööriista, kuidas senimaani arusaamatuks jäänud situatsioone lahendada. Kui varem isegi ei saanud aru, mis probleem täpselt on, siis nüüd oskan koheselt tõhusalt sekkuda. Koolitus muutis loogiliseks või andis justkui teise raami teiste inimeste mõistmisele ja enda mõistetavaks tegemisele ning ühiste tulemuste saavutamisele."

Kalev SelterTitania Tõlked OÜ, omanik