Elar Killumets

Organisatsioonilise arengu mentor, muudatuste juhtimise nõustaja ja juhtide koolitaja

Elar Killumets
Inimesed ei ärka hommikul mõttega, kuidas teistele tööl käkki keerata.
Elar Killumets
Meist

Elar Killumets

Elar Killumets on tugeva akadeemilise teadustöö taustaga organisatsioonide arengu mentor, muudatuste juhtimise nõustaja ja juhtide koolitaja. 

Tema igapäevatöö on aidata ettevõtete juhtidel organisatsiooni arendamisega seotud muudatusi ellu viia.

Elari poolt käsitlevate juhtimisteemade ring on väga lai ning tema arendus- ja konsultatsiooniprojektides on reeglina fookuses kogu ettevõte korraga, sealjuures keskendudes olulisematele tulemuslikkust mõjutavatele juhtimisprotsessidele. 

Elar on ekspert nii laiaulatuslike strateegiliste küsimuste (nt organisatsiooni kultuuri muutmine, organisatsiooni kohanemisvõime ja paindlikkuse suurendamine jne) kui ka taktikalisemate väljakutsete (nt silode negatiivsete mõjude elimineerimine, tulemusjuhtimise süsteemi joondamine strateegiliste eesmärkidega jne) lahendamises.

Tegutsemispõhimõtted

Lähtume oma töös järgmistest põhimõtetest

Teie jaoks tehtud lahendus

Iga ettevõte on unikaalne ning seetõttu me konsultatsiooniprojektides valmislahendusi ei kasuta.

Tegeleme juurpõhjustega

Loodavad lahendused on suunatud probleemi juurpõhjuste kõrvaldamisele, mitte sümptomite peitmisele.

Teame oma tugevusi

Nõustame kliente vaid valdkondades, mille uurimisse ja arendamisse ise rahvusvahelisel tasemel panustame.

Kogemus

Üle kümne aasta kogemust konsultandi ja koolitjana

0 +
Konsulti
0 +
Koolitust
0 +
Osalejat
Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega. Tutvu privaatsustingimustega