Milliste väljakutsetega abi vajad?
Kultuuri muutmine
"Pehme" asi, aga paraku ta sööb strateegiat nii hommiku-, lõuna- kui õhtusöögiks.
Paindlik strateegia & elluviimine
Tööriistad, kuidas tuua kõik töötajad vestlusesse tulemuslikkuse tõstmise üle.
Ettevõte kui terviklik (öko)süsteem
Koostööd kasvatav konfliktide lahendamine
Konflikt on paratamatu, negatiivne mõju koostööle on välditav.
Tõhusalt toimiv juhtkond
Ettevõte on võimeline muutuma täpselt nii palju, kui on võimeline muutuma selle juhtkond.
Saame sind aidata!
Konsultatsiooniprojektides ei ole meil ühte ja ainust võluvitsa, mis alati töötab. Paneme oma teenuse kokku vastavalt iga kliendi vajadusele.
Enamasti meie lahendused sisaldavad:
- Selge kokkulepe juhtkonnaga, mida tahetakse saavutada.
- Töötoad ettevõtte töötajatega, kus hetkeolukorra analüüs ja efektiivsed lahendused käivad käsikäes.
- Tegevusplaani elluviimise monitooring, et aidata parimatel praktikatel levida ja mitte töötavatel asjadel kiirelt kaduda.
- Võtmeisikute personaalne coaching, mis aitab neil muutuste protsessi paremini juhtida.
- Mõned kuud peale projekti lõppu tulemuste analüüsi.
- Vajadusel teeme koolitusi, coachinguid, töötubasid, konfliktilahendus vestluseid - kõike, mida on soovitud eesmärgi poole liikumiseks vaja.