Igasuguse arengu pidur nr. 1 – organisatsiooniline ärevus
Elar Killumets
Selle aasta juunis Lätis “Clear Leadership: uuel tasemel muudatuste juhtimine” koolitust läbi viies juhtus üks “ime”, mis motiveeris mind uuesti otsa vaatama teadmistele, et mis