väärtustav arenguvestlus

Lihtne viis, kuidas arenguvestlused tõesti ettevõtte arengu ette rakendada

Järgnevast näitest saad loodetavasti häid ideid valmistudes arenguvestlusteks oma töötajatega. Väljakutse Tippjuht on ettevõtte arengu mootor ja oma valdkonna tippspetsialist, kuid igapäevategevustega lootusetult üle koormatud. Varasemad katsed ülesandeid delegeerida polnud soovitud tulemusi andnud, juhilt liikusid ära ainult teisejärgulised ülesanded. Esimene samm lahenduse poole: väärtustav arenguvestlus tippjuhi ja personalijuhi vahel Arenguvestlust saab läbi viia väga erinevalt. …

Lihtne viis, kuidas arenguvestlused tõesti ettevõtte arengu ette rakendada Read More »