neljapäeval, 13. mail 2021 kell 15-16
Olen jõudnud emotsionaalse selgroo sarja töötubadega 3. teemani – kuidas kasutada vastuolusid arenguhüpeteks.
Tegu on võibolla kogu sarja ühe radikaalseima töötoaga, kus vaatame otsa oma tugevustele ja sellele, kuidas need meid piiravad. Jah, sa loed õigesti – kuidas meie oma tugevused meile tohutus koguses probleeme valmistavad.
Nagu ikka, siis alguses räägin veidi teooriast ning enamuse ajast saad oma tugevuste (ja nende põhjustatud tagasilöökidega) tegeleda. Näitan paremat ja tõhusamat lähenemist nii üksikisiku kui meeskondade toimimise mõistmiseks.
Ja loomulikult annan mõtteid, kuidas siis täpselt vastuoludest arenguhüppeks materjali ammutamine käib. Nii üksikisku, meeskonna kui kogu ettevõtte tasandil.
Elar Killumets aitab juhtidel paremaid organisatsioone ehitada. Selliseid, mis täidaks oma eesmärke kõikide oluliste huvigruppide suhtes (omanik, töötaja, juhtkond, klient). Paindlikkus ja võime muutustega kiirelt kohaneda on viimastel aastatel muutunud järjest olulisemaks võtmeks eesmärkide jätkusuutlikul saavutamisel.
Kuna paindlikkus eeldab arengut korraga kolmel tasandil (inimene-meeskond-ettevõte), siis on Elari poolt käsitlevate juhtimisteemade ring piisavalt lai võtmaks arendus- ja konsultatsiooniprojektides fookusesse kogu ettevõte, süsteem kui tervik.
neljapäeval, 13. mail 2021 kell 15-16
Seminari toob teieni:
Tulemusjuhtimine OÜ
Reg. nr: 14125337
Telliskivi 60a, 10412 Tallinn, Estonia