Meid on usaldanud
TASUTA ONLINE TÖÖTUBA 12. JUUNIL KL 15
TASUTA TÖÖTUBA 12 JUUNIL KL 15
Läbipõlemine algab sealt, kus piir on valesti seatud
Praktiline ja eluline töötuba ilma süüdistamiseta, ilma pehmenduseta. Ainult ausad näited, äratundmised ja tööriistad, mis aitavad sul juhtida ennast – ja olla parem koostööpartner teistele.
TASUTA ONLINE TÖÖTUBA
12. JUUNIL KL 15
Läbipõlemine algab sealt, kus piir on valesti seatud
Praktiline ja eluline töötuba ilma süüdistamiseta, ilma pehmenduseta. Ainult ausad näited, äratundmised ja tööriistad, mis aitavad sul juhtida ennast – ja olla parem koostööpartner teistele.
Töötoa alguseni jäänud:
Päeva
Tundi
Minutit
Sekundit
Töötoa alguseni jäänud:
Päeva
Tundi
Minutit
Sekundit
Piiride puudumisel on hind
Ja Sina maksad selle hinna!
Sageli arvatakse ekslikult, et piirid on midagi, mida kehtestatakse teiste vastu.
Tegelikult on piir (inglise keeles boundary) eelkõige vastutus iseenda eest.
Oma soovide, ootuste ja tahtmiste mõistmine (ja siis teistele arusaadavaks tegemine) on vundament, millele piirid ehitatakse.
Kui Sa oled pidevalt see, kes:
- neelab alla teiste stressi (hajus piir),
- üritab juhtida kellegi teise käitumist (jäik piir),
- väldib ebamugavust, et “rahu majas hoida” (hajus piir)…
…siis Sa ei sea piire.
Sa kannad koormat, mis ei ole Sinu kanda.
Ja sellel on tagajärg.
Tihti on selle nimi läbipõlemine.
Lammutame töötoas 3 levinud müüti piiride kohta:
- Müüt 1: Piiride seadmine tähendab EI ütlemist.
- Tegelikult tähendab see enda vajaduste mõistmist ja nende rahulikku väljendamist.
- Müüt 2: Piirid on selleks, et teist inimest muuta.
- Ei ole. Piiride keskmes on Sinu enda enesejuhtimine.
- Müüt 3: Piiride seadmine rikub suhteid.
- Hästi sõnastatud piirid hoopis tugevdavad kontakti. Eriti töökeskkonnas.
Töötoas õpid:
- mis vahe on hajusatel, liiga jäikadel ja tervetel piiridel
- märkama, kuidas hea kavatsusega “piiri” luues võid tegelikult kontrollida teist
- nägema, kuidas läbipõlemine on sageli seotud just valesti seatud või välja ütlemata piiridega
- kuidas oma vajadusi väljendada nii, et kontakt säilib JA koostöö paraneb.
Kellele on töötuba mõeldud?
Töötuba on mõeldud igale inimesele, kes töötab teiste inimestega.
- juhtidele
- töötajatele
- personalitöötajatele
Rahvusvahelise kogemusega mentor
MAAILMAJAOS
0
AASTAT
0
+
KOOLITUST
0
+
OSALEJAT
0
+
Elar Killumets
Elar Killumets aitab juhtidel paremaid organisatsioone ehitada.
Ainuüksi eelmisel aastal aitas Elar pidada 63 rasket vestlust (50% neist Eestis, 50% USA/Jaapan/Ladina-Ameerika). Lisaks Team Development IntensiveTM töötoad, kus ta aitab korraga kogu meeskonnal omavahel asjad selgeks rääkida ja edasised plaanid kokku leppida.
Elar võtab arendus- ja konsultatsiooniprojektides fookusesse kogu ettevõte korraga, näeb terviklipilti ning tegeleb süsteemsete probleemidega, mis lahedavad enamuse takistustest. See võimaldab saavutada ka keerulistes situatsioonides ülikiireid tulemusi.
Osalemise reeglid:
- Pilt ja mikrofon sees. Töötame ka väikestes gruppides.
- Lindistust ei tule. Kõik juhtub selle 1 tunni sees.
- Hilinejaid ruumi ei lasta. Ootame 5 minutit ja kes kohal, see kohal.
Pane ennast kohe kirja!
Kohtade arv on piiratud.
Probleeme registreerumisel? Võta ühendust info@killumets.ee
Seminari toob teieni:
Tulemusjuhtimine OÜ
Reg. nr: 14125337
Telliskivi 60a, 10412 Tallinn, Estonia