Ma olen ettvõtete toimimise ja eriti muutuste läbiviimise juures järjest rohkem hakanud kasutama terminit emotsionaalne selgroog.
See pole midagi, millega inimesi juhitakse, vaid miski, mis aitab teha selgid ja kaalutletud otsuseid olukorras, kus emotsioonid ja üldsuse surve sunnivad tegema midagi hoopis muud, midagi destruktiivset.
Allolevas tabelis olen välja toonud selle selgroo põhilised iseloomustajad. Kasutan neid dimensioone nii selle nähtuse selgitamiseks kui ka emotsionaalse selgroo treenimiseks. Otsustasin, et edaspidi korraldan kord kuus lühiseminare, kus iga kord on fookuses üks dimensioon.
Lühiseminaride käigus räägin ka teooriat, kuid põhilise osa ajast saate iseenda peal kogeda, mida need dimensioonid päriselt tähendavad, kuidas nad teis või teie ümber toimivad. Ja loomulikult – protsessi käigus arendame ka selgroogu!
Oma töös ettevõtete konsulteerimisel on keele teatud nüansside paika saamine alati N1 samm, sest see laob vundamendi kõikideks järgmisteks tegevusteks. Ja kindlasti kehtib väide, et keel sööb strateegia täideviimist hommikusöögiks.
Elar Killumets aitab juhtidel paremaid organisatsioone ehitada. Selliseid, mis täidaks oma eesmärke kõikide oluliste huvigruppide suhtes (omanik, töötaja, juhtkond, klient). Paindlikkus ja võime muutustega kiirelt kohaneda on viimastel aastatel muutunud järjest olulisemaks võtmeks eesmärkide jätkusuutlikul saavutamisel.
Kuna paindlikkus eeldab arengut korraga kolmel tasandil (inimene-meeskond-ettevõte), siis on Elari poolt käsitlevate juhtimisteemade ring piisavalt lai võtmaks arendus- ja konsultatsiooniprojektides fookusesse kogu ettevõte, süsteem kui tervik.
Seminari toob teieni:
Tulemusjuhtimine OÜ
Reg. nr: 14125337
Telliskivi 60a, 10412 Tallinn, Estonia