Killumets_logo

Clear LeadershipTM

Unikaalne oskuste pakett, mis suurendab tuntavalt juhtide võimekust muutuvas keskkonnas edukalt hakkama saada.
Elar Killumets
Elar Killumets

4-PÄEVANE ARENGUPROGRAMM

€1199
€ 899 Soodustus kehtib kuni 17.06
*Hinnale lisandub käibemaks
  • 21. sept, 22. sept, 8. okt & 21. okt 2021
  • Grupis max 12 osalejat
  • Tallinnas, koht täpsustamisel
  • Vajadusel kolime online'i
REGISTREERIN
Soovid rohkem infot: +372 5698 5840 või elar@killumets.ee

Soodushind kehtib veel:

Päeva
Tundi
Minutit
Sekundit

Mis koolitus on Clear LeadershipTM?

Clear LeadershipTM on unikaalne oskuste pakett, mis suurendab tuntavalt juhtide võimekust muutuvas keskkonnas edukalt hakkama saada. Programmi loojaks on prof. Gervase Bushe, keda peetakse nii akadeemilises maailmas kui ka praktikute hulgas hetke üheks mõjukaimaks teerajajaks organisatsiooni arengu ja muudatuste juhtimise valdkonnas.
registreerin

Koolituse tulemusena

  • Asjad hakkavad liikuma. Ettevõetud projektid hakkavad oluliselt kiiremini liikuma, kuna segadus asendub selgusega.
  • Paremad tulemused. Kui möödarääkimised, segadus ja stress on elimineeritud, siis tulemused paranevad justkui iseenesest.
  • Uuel tasemel koostöö. Õpitud baasoskused tulevad abiks kõikides partnerlust ja koostööd nõudvates olukordades.
  • Kõrgem motivatsioon. Töötajate motivatsioon paraneb, sest organisatsioonis on rohkem selgust ja vähem demotiveerivaid hetki.
  • Väiksem voolavus. Kui pinged organisatsioonis kaovad ja stressitase alaneb, siis inimestele üldiselt meeldib seal töötada.
  • Väärtuslikud uued oskused. Tekib püsiv oskus sekkuda protsessidesse viisil, mis toob soovitud tulemused kiirelt ja valutult.
registreerin
Kliendid soovitavad

Tagasiside

"Clear Leadershipi koolitus oli eelkõige väga praktiline, selge ja kasulik. Nii juhi ja töötajate kui ka töötajate omavahelises suhtluses võib ette tulla segaseid olukordi või konflikte. Kõiki osalejaid kaasa haarav koolitus aitas neid olukordi ühiselt lahti mõtestada. Koolitusel tegime läbi lihtsalt meeldejäävaid tehnikaid, mida saab tõepoolest iga päev kasutada. Kuidas luua selgus segases olukorras, kuidas eristada fakte arvamustest ja emotsioonidest ja lõpuks jõuda ühtselt mõistetud hea tulemuseni. Kindlasti aitas õppimisele kaasa, et sai suhelda teiste tugevate juhtimispraktikutega. Lahendusi leidsin nii teisi kuulates kui ka oma igapäevatööd justkui kõrvalt vaadeldes."
Kadri ArtmaSolis Biodyne OÜ, CEO
Kadri Artma
"Juhtimisõpikud annavad meile lugematu hulga nõuandeid strateegiate ja plaanide loomise ning elluviimise kohta. Tihtilugu jooksevad aga gurude poolt antud näpunäidete alusel algatatud ja ideaalselt planeeritud projektid liiva, sest töötajad lihtsalt ei tule nendega kaasa. Tegemist oleks nagu nähtamatu seinaga, mis takistab eesmärkide täitmist. Elari poolt soovitatud lähenemised on aidanud mul paremini näha seda, mis oli varem nähtamatu ning avanud minu jaoks organisatsiooni kultuuri ja selle muutmisega seonduva maailma."
Indrek AlliksaarKPMG Baltics OÜ, partner
Indrek Alliksaar
"Clear Leadership koolitus muutis minu arusaama efektiivsest juhtimisest. Koolitus andis tööriista, kuidas senimaani arusaamatuks jäänud situatsioone lahendada. Kui varem isegi ei saanud aru, mis probleem täpselt on, siis nüüd oskan koheselt tõhusalt sekkuda. Koolitus muutis loogiliseks või andis justkui teise raami teiste inimeste mõistmisele ja enda mõistetavaks tegemisele ning ühiste tulemuste saavutamisele."
Kalev SelterTitania Tõlked OÜ, omanik
Kalev Selter
"Clear Leadership programm ei ole kõigile. See on juhile, kes tahaks viia oma organisatsiooni järgmisele tasemele, aga täpselt ei saa aru, mis takistab. Programm aitab aru saada, mis on valesti looga minu peas, et ma juhina ei näe häid lahendusi ja samad probleemid korduvad uuesti ja uuesti. Juhina avardus minu valikute hulk, kuidas emotsionaalselt keerulisi olukordi edukalt lahendada. Suudan hoida lahenduste otsimisel fookust faktidel ja eristada neid arvamustest, mis aitab ära hoida tohutult möödarääkimisi, valesti mõistmisi, tülisid, tagarääkimist ja konflikte. Programm aitab juhil õppida rääkima tõtt ilma, et keegi solvuks või et juht peaks oma isiku maha suruma."
Kalev KaarnaSuperangel OÜ, company builder
Kalev Kaarna
Previous
Next

Clear LeadershipTM

Programmi sisu

Päev 1. Teadlik mina

Igasugune koostöö algab iseenda mõistmisest.

Päev 1. Teadlik mina

  • Tutvume konfliktide neuropsühholoogiaga,
  • harjutame sihipärast teadvelolekut (purposeful mindfulness),
  • õpime oma kogemusi lahti pakkima kogemusruudu abil,
  • räägime adaptiivsete ja agiilsete meeskondade ehitamise ja juhtimise aluseks olevast väärtustavast mõtteviisist.

Päev 2. Kirjeldav mina

Kirjeldav ja hinnangutevaba eneseväljendus on baasoskus misiganes tagasiside või edasiside vestluse pidamiseks.

Päev 2. Kirjeldav mina

  • Harjutame kirjeldavat ja hinnanguvaba väljendusviisi,
  • Õpime oskusi, mis aitavad keerulistes olukordades iseenda peremeheks jääda (ja vältida ohvri rolli sattumist),
  • tutvume uue vaatenurgaga empaatiale – tulemuseks vähem frustratsiooni ja väiksem läbipõlemise risk,
  • õpime küsima küsimusi nii, et keerulised probleemid lahenevad kergusega ja kiiresti.

Päev 3. Uudishimulik mina

Et teist osapoolt mõista, tuleb teda päriselt kuulata ning osata juhtida oma isiklikku ärevust ja kaitsereaktsioone.

Päev 3. Uudishimulik mina

  • Õpime teist kuulama kasutade kogemusruudu nelja osa (faktid, mõtted, tunded, mida tahan),
  • uurime, miks me lukku läheme, mida lukus olek meiega teeb ja kuidas seda vältida,
  • õpime aru saama häbi rollist inimeste vahelise selguse hägustumises,
  • õpime probleeme tõstatama viisil, mis aitab kõigil osapooltel jääda konstruktiivseks ja vältida kaitsereaktsioone.

Päev 4. Rakendame õpitut õppimisvestlustes

Kuidas õppimisvestluste abil konflikte lahendada nii, et osapoolte vaheline koostöö järjest kasvab.

Päev 4. Õpitu rakendamine

  • Kuidas õppida kollektiivsest kogemusest ehk asendada “juht kui visionäär" organisatsioonilise õppimisega,
  • kuidas õppimisvestlused aitavad konflikte lahendada ja ära hoida,
  • kuidas õppimisvestluse abil arendada oma kolleege,
  • kuidas triangulatsioonist lahti saada (peamine hägul põhinevate konfliktide tekkemehhanism).
registreerin

Inimese arengu teekond

Koolitusel osalemine aitab sul liikuda arengu teekonnal edasi paremale poole.
Inimese arengu teekond
Elar Killumets

Elar Killumets

Elar aitab juhtidel paremaid organisatsioone ehitada. Selliseid, mis täidaks oma eesmärke kõikide oluliste huvigruppide suhtes (omanik, töötaja, juhtkond, klient).

Paindlikkus ja võime muutustega kiirelt kohaneda on viimastel aastatel muutunud järjest olulisemaks võtmeks eesmärkide jätkusuutlikul saavutamisel.

Kuna paindlikkus eeldab arengut korraga kolmel tasandil (inimene-meeskond-ettevõte), siis on Elari poolt käsitlevate juhtimisteemade ring piisavalt lai võtmaks arendus- ja konsultatsiooniprojektides fookusesse kogu ettevõte, süsteem kui tervik.

Elar on ekspert nii laiaulatuslike strateegiliste küsimuste (nt organisatsiooni kultuuri muutmine, organisatsiooni paindlikkuse suurendamine) kui ka taktikalisemate väljakutsete (nt silode negatiivsete mõjude elimineerimine, tulemusjuhtimise süsteemi joondamine strateegiliste eesmärkidega) lahendamises.

Clear LeadershipTM

Elar Killumets
Elar Killumets

4-PÄEVANE ARENGUPROGRAMM

€1199
€ 899 Soodustus kehtib kuni 17.06
*Hinnale lisandub käibemaks
  • 21. sept, 22. sept, 8. okt & 21. okt 2021
  • Grupis max 12 osalejat
  • Tallinnas, koht täpsustamisel
  • Vajadusel kolime online'i
REGISTREERIN
Soovid rohkem infot: +372 5698 5840 või elar@killumets.ee
Probleeme registreerimisel? Võta ühendust info@killumets.ee

Kursuse toob teieni:

Tulemusjuhtimine OÜ
Reg. nr: 14125337
Telliskivi 60a, 10412 Tallinn, Estonia

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega. Tutvu privaatsustingimustega