Kutsun sind Clear LeadershipTM vilistlastele mõeldud inspiratsioonipäevale. Kuna minu jaoks on ikkagi kõige olulisem, et minu tegemiste tulemusena asjad muutuksid paremaks, siis tuletame koos meelde programmis käigus õpitud oskusi, avastame nendes uusi tahke ja õpime neid oskusi veelgi rohkem rakendama.
Muidugi saab inspiratsioonipäeva käigus ka uusi tutvusi ning loodetavasti taaskohtuda vanade grupikaaslastega. Saad teistega oma Clear Leadership teekonna muljeid vahetada ja muud juttu rääkida. Naudime toredas seltskonnas maitsvat lõunat ja sööme sünnipäevatorti, kuna päris “juhuslikult” on eelmisel päeval minu sünnipäev 🙂
Esimese inspiratsioonipäeva teema on keel – kõige lihtsam ja samas kõige olulisem komponent inimeste toimimises. Vaatame (läbi Kogemusruudu), kuidas inimesed ennast ise vabatahtlikult läbi oma keelekasutuse nurka mängivad. Ja kuidas nad sealt nurgast jälle välja tuua.
Miks ma alustan keelest? kasutataval keelel on väga oluline roll inimese ja gruppide toimimisel.
Tean, et esmapilgul tundub see väide, et “muutub keel, muutub ka käitumine” liiga lihtne, et päriselt töötada. Aga oma töös ettevõtete konsulteerimisel on keele teatud nüansside paika saamine alati N1 samm, sest see laob vundamendi kõikideks järgmisteks tegevusteks. Ja kindlasti kehtib väide, et keel sööb strateegia täideviimist hommikusöögiks.
Neid nüansse – mida keeles märgata ja kuidas sekkuda – teiega jagangi.
Huvitav fakt – minu eelmise aasta suurim “tibu” Team Development Intensive (8-tunnine programm juhtmeeskondade arendamiseks) baseerub olulisel määral meeskonnas kasutatava keele jälgimisel ja teadlikul korrigeerimisel. Olen seda teinud lisaks Eestile teinud ka UKs , USAs ja Jaapanis – töötab ühtviisi suurepäraselt igal pool.