Blogi

Otsustamine tabudest vabaks ehk kuidas tagada oma juhtimissüsteemide tõhusus

Juhtimine on üks suur otsustamine. Idealistlikus maailmas me langetaksime kõik otsused väga ratsionaalselt - koguksime kõik andmed, võrdleksime eri lahendusi, kaaluksime neid ja valiksime siis välja parima skoori saanud lahenduse. Reaalsus on see, et päris nii see ikka ei toimi. Ja lisaks ratsionaalsele komponendile on igas otsuses ka natuke emotsiooni. Toon välja kolm võib-olla kõige…
Loe edasi

Sissepoole või väljapoole suunatud eesmärgid ehk kas ettevõtte vananemine on paratamatus?

Oled Sa mõelnud, kas Sinu juhitav organisatsioon on pigem elu tippvormis olev atleet või meenutab ta hoopis vananevat tugitoolisportlast? Nii juhtimise teooria kui praktika on viimasel kümnel aastal järjest rohkem kontsentreerunud samale küsimusele - miks täna tippvormis olevad ettevõtted kipuvad aja jooksul oma ettevõtlikku meelt ja paindlikkust kaotama? Ning kas see protsess on paratamatu või saab sellega midagi…
Loe edasi

Tõlkes kaduma läinud ehk kas eesmärk peab olema mõõdetav?

Kuna on aasta algus, siis on tavapärasemalt rohkem tegemist eesmärkide seadmisega. Sellel aastal on minult päris sageli küsitud, et milline see kõige õigem eesmärk on, kas konkreetne ja lihtsalt mõõdetav või pigem selline üldisem, visioonilikum. Kui ma olen uurinud, et millest selline küsimus üldse on üles kerkinud, on vastused väga sarnased. Küsija on lugenud või…
Loe edasi

Kontakt

Jätke teade ja võtame ühendust ning leiame parima lahenduse Teie vajadustele.

Nimi (nõutav)

Email (nõutav)

Sõnum

Soovin liituda ka uudiskirjaga

Tulemusjuhtimine OÜ

Telliskivi 60A
10412 Tallinn

telefon: +372-56 985 840
email: elar@killumets.ee